Das Alter, das Arbeiten & die Rente!
01.10.2019 | 11:40
Das Arbeiten keineswegs eine Frage des Alters ist, zu mindestens, wenn der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber seine Volljährigkeit erreicht hat, belegen Zahlen, die vom Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung alljährlich publiziert werden. Demnach stieg der Anteil erwerbstätiger Menschen zwischen 65 und 74 Jahren von 2002, mit einem Anteil von 4,2 Prozent in der vergleichbaren Altersgruppe bis 2010 signifikant und rapide an und beträgt mittlerweile 11,4 Prozent.
Das heißt, mit einem Anteil von 21 Prozent an der Gesamtbevölkerung ist der Rentner oder ältere Mensch eine Bevölkerungsgruppe, die stetig steigt. Insgesamt gibt es circa 17,5 Millionen Menschen in der Altersgruppe größer/gleich 65 Jahren, von denen ein Anteil von 11,4 Prozent einer bezahlten Tätigkeit nachgeht. Dies sind insgesamt rund 2 Millionen Rentner, Tendenz steigend.
Die geistige Leistungsfähigkeit im Alter!
Neben der gesteigerten Leistungsfähigkeit älterer Personen ist es vor allen Dingen die soziale Komponente, warum ein Mensch in Deutschland im Alter erwerbstätig bleibt. Neben der zunächst angenommenen Vermutung, dass viele Personen möglicherweise aufgrund von Existenzbedrohungen im Alter aktiv bleiben müssen, was auch stimmt, gesellt sich statistisch dazu ebenso ein Anteil derjenigen, welche aus purem Vergnügen weiterhin arbeiten wollen.
Neben der Möglichkeit, in seinem alten Beruf aktiv zu bleiben, wo vor allen Dingen das Know-how einer Unternehmenskultur erhalten bleiben soll, begründen die Unternehmen diese sogenannten Diversitätsmaßnahmen mit der „Kraft der Erfahrung“.
Welche Möglichkeiten bieten sich dem Rentner im Alter?
Selbst wenn der Rentner nicht mehr in seinem alten Beruf tätig sein möchte, bieten sich dieser Personengruppe unzählige Möglichkeiten, welche vor allen Dingen mit der „Bundesinitiative 50 plus“ der Bundesregierung, erste Schritte zur Implementierung dieser gefragten Altersgruppe erhält.
Gefragt ist demnach nicht nur die Arbeitskraft an sich, sondern die Freude, welche damit vermittelt werden soll. So werden Rentner gerne bei Events eingesetzt, die zum Beispiel in Köln ihre Erfahrungen im Finanzsektor, dem vielfältigen Freizeitangebot oder in der Kultur vermitteln können. Neben der Unterbringung, zum Beispiel in der Pension Köln werden vielen älteren Mitarbeitern zudem die Fahrtkosten und Spesen erstattet. Die Möglichkeit, im Alter zu arbeiten ist somit vielfältig und öffnen Türen, die man schon immer gerne einmal betreten wollte.
