SAN FRANCISCO--(BUSINESS WIRE)--Deel, das Remote-Hiring-Unternehmen, das weltweit Barrieren in der Arbeitswelt abbaut, gab heute zwei Schritte bekannt, die Deel und seinen Kunden dabei helfen sollen, in dezentralen Teams eine gemeinsame Kultur aufzubauen. Das Unternehmen hat Roots übernommen, eine HR-Softwareplattform, die es Unternehmen mit dezentralen Standorten ermöglicht, effektiver zusammenzuarbeiten und Burnout zu reduzieren. Deel hat zudem Casey Bailey eingestellt, eine HR-Veteranin, die...