DAX nach Erweiterung mit Rekordhoch bei Ausländer- und Frauenanteil

auf Vorstandsebene

Köln/Bonn (ots) - Die DAX-Erweiterung von 30 auf 40 Unternehmen tut der

Diversität auf der Vorstandsebene der deutschen Vorzeigeunternehmen gut: Der

Anteil ausländischer Vorstände steigt mit gut 37 Prozent auf ein Allzeithoch.

Auch der Frauenanteil klettert auf ein bisher unerreichtes Niveau von über 17

Prozent. Und: Erstmals gibt es auch eine weibliche Vorstandsvorsitzende in einem

DAX-Konzern.

Zum Stichtag 03. September 2021 besaßen 37,3 Prozent der Vorstandsmitglieder der

DAX40-Unternehmen einen ausländischen Pass. Der bisherige Höchststand des

vormaligen DAX30 von 35,4 Prozent aus dem Jahr 2019 wurde damit deutlich

übertroffen. Der neue DAX40 weist nun 241 Vorstandsmitglieder auf, von denen 90

eine ausländische Staatsangehörigkeit besitzen. Das ergibt die aktuelle Studie*

"Internationalität und Frauenanteil der DAX40-Vorstände" der globalen Strategie-

und Marketingberatung Simon-Kucher & Partners, die das Unternehmen seit 2005

alljährlich veröffentlicht.

DAX-"Neulinge" mit besonders hohem Anteil ausländischer Vorstände

Obwohl sich der Ausländeranteil im DAX auch ohne die Erweiterung leicht auf 34,7

Prozent erhöht hätte, wurde das neue Allzeithoch nur durch die außerordentlich

hohe Internationalität auf den Vorstandsetagen der zehn neuen DAX-Unternehmen

möglich. "Aus Diversitätsaspekten tut die Erweiterung auf 40 Unternehmen dem DAX

auf jedem Fall gut, denn die zehn neu hinzugekommenen DAX-Mitglieder weisen

einen Anteil von rund 47 Prozent ausländischer Vorstände auf", kommentiert

Studienautor Christoph Lesch, Senior Director bei Simon-Kucher & Partners.

88 Prozent der DAX-Unternehmen mit mindestens einem ausländischen Vorstand

2021 verfügen mit 35 Unternehmen über 88 Prozent der DAX40-Konzerne über

mindestens einen ausländischen Vorstand. Zum Vergleich: Im Vorjahr waren es 23

Unternehmen bzw. 77 Prozent. "Es ist bemerkenswert, dass alle zehn

DAX-Aufsteiger mindestens einen Vorstand mit ausländischem Pass aufweisen",

stellt Studienautor Lesch fest.

Den höchsten Ausländeranteil auf Vorstandsebene weist, wie im Vorjahr, Delivery

Hero mit 100 Prozent auf. Unter den übrigen "alten" DAX-Unternehmen finden sich

auch bei Fresenius Medical Care (88 Prozent), Linde (71 Prozent) sowie und

Adidas und HeidelbergCement (je 67 Prozent) sehr hohe Ausländeranteile im

Vorstand. Bei den DAX-Neulingen stechen diesbezüglich Airbus (67 Prozent),

Brenntag (60 Prozent) und Qiagen (57 Prozent) heraus.

Ausschließlich von deutschen Vorständen geführt werden hingegen nur noch fünf

der 40 DAX-Konzerne (BASF, Continental, Infineon, MTU Aero Engines und Siemens).

Erste weibliche Vorstandsvorsitzende in der Geschichte des DAX

Auch bei den Vorstandsvorsitzenden ist der Ausländeranteil dieses Jahr deutlich

von 16,7 auf 25 Prozent angestiegen. Zudem gibt es eine weitere, längst

überfällige Premiere: Mit Belén Garijo führt zum ersten Mal in der Geschichte

des DAX eine Frau als alleinige Vorstandsvorsitzende einen DAX-Konzern. Die

Spanierin sitzt seit Mai dieses Jahres dem fünfköpfigen Vorstand des

Pharmakonzerns Merck vor. Die weiteren DAX-Vorsitzenden mit ausländischem Pass

sind Kaspar Rorsted (Däne, Adidas), Ola Källenius (Schwede, Daimler), Niklas

Östberg (Schwede, Delivery Hero), Rice Powell (US-Amerikaner, Fresenius Medical

Care), Steve Angel (US-Amerikaner, Linde), sowie seitens der Neuaufsteiger

Guillaume Faury (Franzose, Airbus), Hans Dieter Pötsch (Österreicher, Porsche

Automobilholding), Bjorn Gulden (Norweger, Puma) und Thierry Bernard (Franzose,

Qiagen).

90 Ausländer aus 26 verschiedenen Nationalitäten in Vorständen vertreten

Die DAX40-Vorstände sind 2021 so bunt zusammengesetzt wie nie zuvor. Insgesamt

finden sich 26 verschiedene Nationalitäten unter den Vorständen, eine mehr als

im Vorjahr. An der Spitze der ausländischen Nationalitäten stehen - wie seit

2006 ununterbrochen - US-Amerikaner mit aktuell 16 Vorständen (6,6 Prozent),

danach folgen Briten (14 Vorstände, 5,8 Prozent) und Franzosen (12 Vorstände,

5,0 Prozent).

Zurückgegangen ist der Anteil von "Exoten" auf den Vorstandsposten. Nur noch 3,3

Prozent stammen aus Ländern außerhalb Europas und der USA, im Vorjahr waren es

noch 5,0 Prozent. Aktuell befinden sich drei Vorstände aus Australien, zwei aus

Indien sowie je ein Vorstand aus, Neuseeland, Südafrika, und Taiwan in den

DAX40-Führungsetagen.

Frauenanteil macht großen Schritt in Richtung der 20-Prozent-Marke

Seit 2017 stagnierte der Frauenanteil unter den DAX-Vorständen um die 13

Prozent. Im vergangenen Jahr hat der Frauenanteil jedoch wieder einen kräftigen

Sprung nach oben gemacht. Aktuell finden sich 42 weibliche Vorstandsmitglieder

unter den 241 Vorständen der DAX40-Unternehmen. Dies entspricht einer Quote von

17,4 Prozent nach 12,8 Prozent in 2020. Im Vergleich: Im Jahr 2009 lag der

Frauenanteil bei gerade einmal 0,5 Prozent; damals befand sich eine einzige Frau

unter den 185 Vorständen.

Anders als beim Ausländeranteil ist der Anstieg um gut vier Prozent aber nicht

der DAX-Erweiterung zu verdanken. "Bei den alten DAX30-Konzernen wurde im

vergangenen Jahr ein sehr hoher Anteil der freigewordenen Vorstandsposten mit

weiblichen Managern besetzt", merkt Studienautor Lesch an. 13 der 33 neu

besetzten Posten wurden mit Frauen besetzt, das entspricht 39,4 Prozent. "Selbst

ohne die Aufstockung auf 40 Unternehmen im DAX hätten wir daher einen

Frauenanteil von 18 Prozent erreicht." Gerade Unternehmen, bei denen zuvor keine

Frau im Vorstand vertreten war, haben hier aufgeholt. Dadurch ist nun bei 78

Prozent der DAX40-Unternehmen eine Frau im Vorstand vertreten, im Vorjahr waren

es erst 63 Prozent.

Über die Studie: *Die Studie "Internationalität und Frauenanteil der

DAX30-Vorstände" wird seit 2005 jährlich von Simon-Kucher & Partners erhoben

(seit 2021 nach der Erweiterung: "Internationalität und Frauenanteil der

DAX40-Vorstände"). Hierbei wird die Anzahl der ausländischen Vorstandsmitglieder

sowie von Frauen in den Vorstandsetagen in den DAX30/40-Unternehmen zu einem

Stichtag (2005 - 2019: jeweils 01.07.; 2020: 20.08.; 2021: 03.09.) ermittelt.

Simon-Kucher & Partners, Strategy & Marketing Consultants: Die Beratungsarbeit

von Simon-Kucher & Partners ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Laut

mehrerer Studien unter deutschen Top-Managern (manager magazin,

Wirtschaftswoche, brand eins) ist Simon-Kucher bester Marketing- und

Vertriebsberater und führend im Bereich Pricing und Wertsteigerung. Die

Unternehmensberatung ist mit rund 1.400 Mitarbeitern in 41 Büros weltweit

vertreten.

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AXC0103 2021-09-13/08:55

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