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13.09.2021 | 08:55
DAX nach Erweiterung mit Rekordhoch bei Ausländer- und Frauenanteil
auf Vorstandsebene
Köln/Bonn (ots) - Die DAX-Erweiterung von 30 auf 40 Unternehmen tut der
Diversität auf der Vorstandsebene der deutschen Vorzeigeunternehmen gut: Der
Anteil ausländischer Vorstände steigt mit gut 37 Prozent auf ein Allzeithoch.
Auch der Frauenanteil klettert auf ein bisher unerreichtes Niveau von über 17
Prozent. Und: Erstmals gibt es auch eine weibliche Vorstandsvorsitzende in einem
DAX-Konzern.
Zum Stichtag 03. September 2021 besaßen 37,3 Prozent der Vorstandsmitglieder der
DAX40-Unternehmen einen ausländischen Pass. Der bisherige Höchststand des
vormaligen DAX30 von 35,4 Prozent aus dem Jahr 2019 wurde damit deutlich
übertroffen. Der neue DAX40 weist nun 241 Vorstandsmitglieder auf, von denen 90
eine ausländische Staatsangehörigkeit besitzen. Das ergibt die aktuelle Studie*
"Internationalität und Frauenanteil der DAX40-Vorstände" der globalen Strategie-
und Marketingberatung Simon-Kucher & Partners, die das Unternehmen seit 2005
alljährlich veröffentlicht.
DAX-"Neulinge" mit besonders hohem Anteil ausländischer Vorstände
Obwohl sich der Ausländeranteil im DAX auch ohne die Erweiterung leicht auf 34,7
Prozent erhöht hätte, wurde das neue Allzeithoch nur durch die außerordentlich
hohe Internationalität auf den Vorstandsetagen der zehn neuen DAX-Unternehmen
möglich. "Aus Diversitätsaspekten tut die Erweiterung auf 40 Unternehmen dem DAX
auf jedem Fall gut, denn die zehn neu hinzugekommenen DAX-Mitglieder weisen
einen Anteil von rund 47 Prozent ausländischer Vorstände auf", kommentiert
Studienautor Christoph Lesch, Senior Director bei Simon-Kucher & Partners.
88 Prozent der DAX-Unternehmen mit mindestens einem ausländischen Vorstand
2021 verfügen mit 35 Unternehmen über 88 Prozent der DAX40-Konzerne über
mindestens einen ausländischen Vorstand. Zum Vergleich: Im Vorjahr waren es 23
Unternehmen bzw. 77 Prozent. "Es ist bemerkenswert, dass alle zehn
DAX-Aufsteiger mindestens einen Vorstand mit ausländischem Pass aufweisen",
stellt Studienautor Lesch fest.
Den höchsten Ausländeranteil auf Vorstandsebene weist, wie im Vorjahr, Delivery
Hero mit 100 Prozent auf. Unter den übrigen "alten" DAX-Unternehmen finden sich
auch bei Fresenius Medical Care (88 Prozent), Linde (71 Prozent) sowie und
Adidas und HeidelbergCement (je 67 Prozent) sehr hohe Ausländeranteile im
Vorstand. Bei den DAX-Neulingen stechen diesbezüglich Airbus (67 Prozent),
Brenntag (60 Prozent) und Qiagen (57 Prozent) heraus.
Ausschließlich von deutschen Vorständen geführt werden hingegen nur noch fünf
der 40 DAX-Konzerne (BASF, Continental, Infineon, MTU Aero Engines und Siemens).
Erste weibliche Vorstandsvorsitzende in der Geschichte des DAX
Auch bei den Vorstandsvorsitzenden ist der Ausländeranteil dieses Jahr deutlich
von 16,7 auf 25 Prozent angestiegen. Zudem gibt es eine weitere, längst
überfällige Premiere: Mit Belén Garijo führt zum ersten Mal in der Geschichte
des DAX eine Frau als alleinige Vorstandsvorsitzende einen DAX-Konzern. Die
Spanierin sitzt seit Mai dieses Jahres dem fünfköpfigen Vorstand des
Pharmakonzerns Merck vor. Die weiteren DAX-Vorsitzenden mit ausländischem Pass
sind Kaspar Rorsted (Däne, Adidas), Ola Källenius (Schwede, Daimler), Niklas
Östberg (Schwede, Delivery Hero), Rice Powell (US-Amerikaner, Fresenius Medical
Care), Steve Angel (US-Amerikaner, Linde), sowie seitens der Neuaufsteiger
Guillaume Faury (Franzose, Airbus), Hans Dieter Pötsch (Österreicher, Porsche
Automobilholding), Bjorn Gulden (Norweger, Puma) und Thierry Bernard (Franzose,
Qiagen).
90 Ausländer aus 26 verschiedenen Nationalitäten in Vorständen vertreten
Die DAX40-Vorstände sind 2021 so bunt zusammengesetzt wie nie zuvor. Insgesamt
finden sich 26 verschiedene Nationalitäten unter den Vorständen, eine mehr als
im Vorjahr. An der Spitze der ausländischen Nationalitäten stehen - wie seit
2006 ununterbrochen - US-Amerikaner mit aktuell 16 Vorständen (6,6 Prozent),
danach folgen Briten (14 Vorstände, 5,8 Prozent) und Franzosen (12 Vorstände,
5,0 Prozent).
Zurückgegangen ist der Anteil von "Exoten" auf den Vorstandsposten. Nur noch 3,3
Prozent stammen aus Ländern außerhalb Europas und der USA, im Vorjahr waren es
noch 5,0 Prozent. Aktuell befinden sich drei Vorstände aus Australien, zwei aus
Indien sowie je ein Vorstand aus, Neuseeland, Südafrika, und Taiwan in den
DAX40-Führungsetagen.
Frauenanteil macht großen Schritt in Richtung der 20-Prozent-Marke
Seit 2017 stagnierte der Frauenanteil unter den DAX-Vorständen um die 13
Prozent. Im vergangenen Jahr hat der Frauenanteil jedoch wieder einen kräftigen
Sprung nach oben gemacht. Aktuell finden sich 42 weibliche Vorstandsmitglieder
unter den 241 Vorständen der DAX40-Unternehmen. Dies entspricht einer Quote von
17,4 Prozent nach 12,8 Prozent in 2020. Im Vergleich: Im Jahr 2009 lag der
Frauenanteil bei gerade einmal 0,5 Prozent; damals befand sich eine einzige Frau
unter den 185 Vorständen.
Anders als beim Ausländeranteil ist der Anstieg um gut vier Prozent aber nicht
der DAX-Erweiterung zu verdanken. "Bei den alten DAX30-Konzernen wurde im
vergangenen Jahr ein sehr hoher Anteil der freigewordenen Vorstandsposten mit
weiblichen Managern besetzt", merkt Studienautor Lesch an. 13 der 33 neu
besetzten Posten wurden mit Frauen besetzt, das entspricht 39,4 Prozent. "Selbst
ohne die Aufstockung auf 40 Unternehmen im DAX hätten wir daher einen
Frauenanteil von 18 Prozent erreicht." Gerade Unternehmen, bei denen zuvor keine
Frau im Vorstand vertreten war, haben hier aufgeholt. Dadurch ist nun bei 78
Prozent der DAX40-Unternehmen eine Frau im Vorstand vertreten, im Vorjahr waren
es erst 63 Prozent.
Über die Studie: *Die Studie "Internationalität und Frauenanteil der
DAX30-Vorstände" wird seit 2005 jährlich von Simon-Kucher & Partners erhoben
(seit 2021 nach der Erweiterung: "Internationalität und Frauenanteil der
DAX40-Vorstände"). Hierbei wird die Anzahl der ausländischen Vorstandsmitglieder
sowie von Frauen in den Vorstandsetagen in den DAX30/40-Unternehmen zu einem
Stichtag (2005 - 2019: jeweils 01.07.; 2020: 20.08.; 2021: 03.09.) ermittelt.
Simon-Kucher & Partners, Strategy & Marketing Consultants: Die Beratungsarbeit
von Simon-Kucher & Partners ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Laut
mehrerer Studien unter deutschen Top-Managern (manager magazin,
Wirtschaftswoche, brand eins) ist Simon-Kucher bester Marketing- und
Vertriebsberater und führend im Bereich Pricing und Wertsteigerung. Die
Unternehmensberatung ist mit rund 1.400 Mitarbeitern in 41 Büros weltweit
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