TrueBlue kämpft mit strategischen Allianzen gegen den Vertrauensverlust der Anleger. Der nächste Quartalsbericht wird entscheidend sein. Kann die Aktie sich erholen?

Kann TrueBlue mit neuen Kooperationen die Talfahrt stoppen? Der Personaldienstleister kämpft seit Monaten mit einem massiven Vertrauensverlust der Anleger – die Aktie hat seit Jahresanfang mehr als die Hälfte ihres Werts eingebüßt. Jetzt setzt das Unternehmen auf strategische Partnerschaften, um sein Geschäft mit Arbeitskräftelösungen zu stärken. Doch reicht das, um den Abwärtstrend zu durchbrechen?

Neue Allianzen gegen den Absturz

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TrueBlue geht in die Offensive: Über seine Tochter PeopleScout hat das Unternehmen den "Outthink Index" eingeführt, einen neuen Standard zur Messung der Arbeitgeberattraktivität. Gleichzeitig wurde eine Partnerschaft mit OMNIA Partners geschlossen, die TrueBlue Zugang zu einem breiteren Kundenstamm verschafft. Besonders brisant: PeopleReady Skilled Trades, eine weitere TrueBlue-Marke, kooperiert nun mit Independent Electrical Contractors, um dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Diese Schritte zeigen, dass TrueBlue versucht, sein Kerngeschäft mit innovativen Ansätzen zu beleben. Doch die Skepsis der Märkte ist groß – die Aktie notiert aktuell rund 65% unter ihrem 52-Wochen-Hoch.

Entscheidende Woche steht bevor

Alles hängt nun am kommenden Quartalsbericht am 5. Mai. Analysten erwarten einen Verlust von 0,32 US-Dollar pro Aktie bei einem geschätzten Umsatz von 1,54 Milliarden US-Dollar. Nach den enttäuschenden Zahlen des Vorquartals (-0,02 USD EPS bei 1,57 Mrd. USD Umsatz) steht TrueBlue unter massivem Erfolgsdruck.

Die jüngsten Partnerschaften könnten sich als strategisch klug erweisen – oder als verzweifelter Versuch, den freien Fall der Aktie aufzuhalten. Die nächsten Tage werden zeigen, ob TrueBlue das Vertrauen der Investoren zurückgewinnen kann. Eins ist sicher: Der Personaldienstleister steht am Scheideweg.

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